FP3 GAKKA
FP3級 学科の問題解説
問題
雇用保険の基本手当は、受給資格決定後の待期期間が満了すれば、自己都合退職であっても必ず直ちに支給が開始される。
- ア 正しい
- イ 誤り
出典：オリジナル問題｜参考範囲：日本FP協会 2026年度2級・3級FP技能検定試験要綱、3級試験科目及びその範囲、金融財政事情研究会の法令基準日、国税庁・金融庁等の2026年4月1日基準情報、2024年・2025年・2026年公表問題の出題傾向
正解と解説
正解：誤り
正解：誤り
解説：基本手当には待期期間があり、正当な理由のない自己都合退職などでは給付制限が設けられることがあります。「待期が終われば全員すぐ支給」とはなりません。
見分け方：雇用保険は、離職理由、被保険者期間、求職の申込みの3点が頻出です。
補足：退職理由により扱いが変わる、という視点を忘れないようにします。
選択肢の確認：正誤問題では、「必ず」「いつでも」「のみ」などの断定表現が出たら、例外や要件がないかを確認します。
法令メモ：雇用保険の基本手当は、離職前2年間に被保険者期間が通算12か月以上（特定受給資格者等は1年間に6か月以上）あることが要件です。自己都合退職の給付制限は原則1か月に短縮されています（2026年4月1日基準）。
この問題について
日本FP協会の試験要綱・3級試験科目及びその範囲・公表問題の出題形式と論点を参考に、Sikaku Master向けに独自作成した問題です。
公式試験問題・過去問題・市販教材の問題文を転載したものではありません。公式問題を加工して使う場合は出典と加工の旨を明記します。