マネジメント系 / システム監査
労働基準法
労働基準法は、その他のシステム関連の監査の場面で登場する重要事項です。情報システムや内部統制が適切に運用されているかを評価する考え方です。
もう少し詳しく
労働基準法は、ITを計画どおりに進め、運用し、評価するための管理上の概念です。誰が何を決めるのか、どの記録や成果物を使うのか、改善やリスク対応にどうつながるのかを確認しましょう。
試験での見方
例：その他のシステム関連の監査の問題で、説明文の条件に合うものを選ぶ場面で使います。
マネジメント系 / システム監査
労働基準法は、その他のシステム関連の監査の場面で登場する重要事項です。情報システムや内部統制が適切に運用されているかを評価する考え方です。
労働基準法は、ITを計画どおりに進め、運用し、評価するための管理上の概念です。誰が何を決めるのか、どの記録や成果物を使うのか、改善やリスク対応にどうつながるのかを確認しましょう。
例：その他のシステム関連の監査の問題で、説明文の条件に合うものを選ぶ場面で使います。
その他のシステム関連の監査の中で、何を判断するための概念かを確認しましょう。