基本情報技術者の問題解説：労働者派遣法において、派遣先企業が行ってはならないものはどれ…

論点：労働者派遣では、派遣労働者を雇用しているのは派遣元であり、派遣先が事前面接などで特定の人を選考する行為は原則として禁止されます。派遣先が「この人を派遣してほしい」と選ぶと、派遣労働者の雇用関係に不適切に関与することになるためです。

他の選択肢との違い：派遣先は、受け入れ後の業務指示や安全衛生上必要な教育を行うことがあります。直接雇用の打診についても、内容や時期により扱いは異なりますが、問題文の典型的な禁止行為として最も明確なのは事前面接による選考です。

覚え方：派遣では「誰を派遣するか」は派遣元、「仕事の指示」は派遣先、と整理しておきましょう。事前に人を選ぶ行為は要注意です。

例外に注意：事前面接などの特定行為は原則禁止ですが、将来の直接雇用を前提とする「紹介予定派遣」では例外的に事前面接や履歴書の事前送付が認められています。原則と例外をセットで押さえておくと、似た選択肢に惑わされにくくなります。