BOKI LEVEL 2
日商簿記2級の問題解説
問題
標準原価計算を採用する当社の製造間接費について、公式法変動予算にもとづき差異を分析しなさい（金額は差異の大きさ。三分法で予算差異・能率差異・操業度差異に分ける。能率差異は標準配賦率を用いる）。
[資料] 製造間接費の標準配賦率：変動費率 300円/時・固定費率 200円/時。基準操業度 1,000時間（固定費予算 200,000円）。当月の標準操業度（許容直接作業時間）900時間・実際操業度 920時間・製造間接費の実際発生額 480,000円。
出典：オリジナル問題｜参考：2級現行範囲・公開サンプル形式
正解と解説
正解：applied: 450000、total: 30000、budget: 4000、eff: 10000、vol: 16000
製造間接費差異を三分法（予算・能率・操業度）に分けます。基準操業度・標準操業度・実際操業度の3つの操業度を取り違えないことが最大のコツ。
- 標準配賦額＝標準配賦率500円×標準操業度900時間＝450,000。実際発生480,000との総差異＝30,000（不利）。
- 予算差異＝実際操業度の予算許容額（変動300×920＋固定200,000＝476,000）−実際発生480,000＝4,000（不利）。使い過ぎ・値上がりによる差。
- 能率差異＝(標準操業度900−実際操業度920)×標準配賦率500＝10,000（不利）。時間を余分に使った非効率。
- 操業度差異＝(実際操業度920−基準操業度1,000)×固定費率200＝16,000（不利）。固定費を予定どおり吸収できなかった差。
- 検算：予算4,000＋能率10,000＋操業度16,000＝30,000＝総差異。
ひっかけ注意：能率差異は『標準−実際の操業度』、操業度差異は『実際−基準の操業度』で向きが逆。操業度差異は固定費率だけを掛ける（変動費は予算差異側）点も要注意です。
この問題について
商業簿記・工業簿記の現行範囲と出題傾向（製造間接費差異の分析）を参考にした独自作成問題です。公式問題やサンプル問題の文章・数値は使用していません。
公式試験問題、過去問題、公式サンプル問題、市販教材の問題文を転載・改題したものではありません。